Sistemas e Subsistemas

O departamento financeiro é um subsistema de uma organização

Hipólito Gouveia

Uma empresa, uma ONG, uma repartição pública. Em comum, todas são exemplos de organizações. Do ponto de vista sistêmico, a classificação de uma organização é relativa. Ora ela pode estar no papel de sistema, ora no papel de subsistema.

Um sistema nada mais é do que um conjunto de elementos interpendentes, os quais, operando juntos, com vistas a alcançar objetivos em comum, formam um todo unitário.

Já os subsistemas são os elementos básicos e fundamentais que compõem o sistema, viabilizando a sobrevivência e o funcionamento deste.

Quando a relativização se dá com a sociedade, a organização ocupa o papel de subsistema. A sociedade é o sistema. O conjunto dos subsistemas compõem o sistema.

Já quando olhamos para dentro da organização, para os seus departamentos básicos, como o setor financeiro, o setor comercial, o setor de recursos humanos, a classificação da organização muda. Agora, ela passa a ser o sistema, e os seus departamentos passam a ser os subsistemas, os quais, juntos, compõem o sistema.

Toda esta engrenagem de sistemas e subsistemas é permeada por pessoas. Os recursos humanos são a base de qualquer organização, motivo pelo qual os estudos no campo da gestão de pessoas e das relações humanas no trabalho são tão importantes.

 

Iniciação à Teoria das Organizações | Idalberto Chiavenato. Editora Manole.